Что очень важно сделать сразу после собеседования: психолог советует эти 7 шагов

Основні тези

Профессор Арт Маркман советует после собеседования написать благодарственное письмо, тактично поддерживать контакт и просить об отзыве после собеседования.
Важно также укреплять личный бренд в сети, оценивать компанию на соответствие определенным ценностям, и анализировать свои действия на собеседовании.

Собеседование – это важный и утомительный процесс, который даже не заканчивается с выходом за дверь или из онлайн-встречи. Если вы произвели хорошее впечатление на самом собеседовании, его еще надо закрепить после.

Профессор Арт Маркман из Техасского университета советует 7 вещей, которые следует сделать после собеседования. 24 Канал благодаря GQ расскажет о них подробнее.

Вот семь советов профессора психологии о действиях после собеседования

Напишите благодарственное письмо. Электронное или любое сообщение в сдержанном стиле. Здесь цель не в том, чтобы возобновить разговор, или просить снова рассмотреть резюме, а только и именно в благодарности – персонализированной и вежливой.
Осуществляйте дальнейшее сопровождение. Но это не должно походить на преследование. Подождите неделю, а тогда пишите – короткое сообщение с подтверждением своей заинтересованности, и ничего больше.
Тактично покажите, что у вас есть другие предложения. Просто вы отдаете предпочтение именно тому, по которому все еще ждете ответа. Это не об ультиматуме, а о прозрачности. Будьте дипломатичными и спросите, может ли быть решение в ближайшие дни.

После собеседования стоит сделать несколько действий, чтобы вся ситуация пошла полностью в вашу пользу / Фото KamranAydinov@freepik

Попросите отзыв о собеседовании. Если не взяли на работу, все равно отправьте сообщение с благодарностью, и попросите о конструктивном отзыве. Не все будут отвечать, но некоторые найдут время, и честный отзыв будет для вас полезным на будущее.
Проговорите собеседование с собой. Идея в том, чтобы записать, что вы сделали хорошо, а какие вопросы вас сбили с толку. Это как спортсмен, просматривающий свой матч, чтобы делать выводы.
Укрепляйте свой личный бренд в сети. Потому что рекрутеры часто просматривают профили соискателей даже после собеседования. Корректируйте свою биографию, публикуйте посты, которые свидетельствуют о вашей экспертности и подчеркивают вашу ценность.
Оценивайте также и компанию. Проверяйте, соответствует ли компания вашим ценностям. Вспомните, как вас встретили, действительно ли вас слушали, были ли искренними. Это поможет вам принять взвешенное решение, а не только ориентироваться на престиж или зарплату.