"Рабочее место – это не ровное игровое поле", – говорит Горик Нг, тренер по карьере Гарвардского университета. И именно поэтому важно понимать правила игры и шаги на пути к цели.
Смотрите также Что такое "ягодицы офисного работника" и как прекратить себе вредить на сидячей работе
Проблема в том, что некоторые правила негласные, нигде не записаны, и их не все знают. А часто именно они имеют решающее значение. Нг говорит, что он обнаружил эти правила и проверил их в своей жизни.
Секретные правила успеха на работе от гарвардского эксперта
- Вас должны заметить. Недостаточно просто выполнять свою работу и быть уверенным, что она сделана хорошо. Важно быть замеченным, присутствовать, строить отношения на работе так, чтобы другие могли узнать о вас и признать вас. Если люди вас не знают, они не будут думать о вас, когда будут рассматривать кандидатов на лучшую должность, проект или повышение. Поэтому важно, чтобы вы налаживали связи и создавали "шум", в том смысле, что вам нужно продвигать себя.
- Пользуйтесь небольшими возможностями. Важно, чтобы вы решались браться за возможности, которые появляются в жизни, даже если они кажутся маленькими. Вы всегда должны пользоваться возможностью задать вопрос, наладить связь с кем-то, принять участие во встрече или проекте, или взаимодействовать с человеком, который может помочь вам позже. Ведь это все часть того, что поможет другим запомнить вас и знать, что вы заинтересованы, вовлечены и готовы преодолевать вызовы.
Некоторые правила негласные, но часто именно они имеют решающее значение / Фото wavebreakmedia_micro_micro@freepik
- Определите скрытые ожидания от вашей работы. Это может сделать разницу между тем, чтобы работать всю ночь и выполнять свою работу несколько раз, или же иметь возможность сделать ее один раз и сделать все правильно с самого начала. Это также поможет вам быть замеченным и признанным. Для успеха важно, чтобы вы знали, что существуют и скрытые ожидания, то есть от вас ожидают того, что выходит за рамки необходимого минимума.
- Поймите, что является приоритетами. Когда вы слышите задание или вам дают проект, вы должны спросить себя: почему, что, как и когда. Это поможет вам понять, какие вещи важнее, какие срочные, как вы должны это сделать и какая цель, чтобы вы могли лучше выполнять свою работу, и чтобы вам не пришлось спешить. Эти вопросы также помогут вам четко осознать, чего от вас ожидают и что вы должны сделать в каждой из этих задач. И в целом – как оправдать ожидания.