Профессор Гарварда назвал особенность, которая есть у всех успешных мужчин

30 июня 2024, 06:32
Читати новину українською

Источник:

GQ

Мы часто склонны брать пример с тех, кто достиг успеха. Пытаемся повторить их действия в надежде достичь похожих результатов. Неважно, будь то бизнесмены, спортсмены или другие личности, которыми мы восхищаемся, – мы думаем, что, следуя их формуле, мы достигнем такого же успеха.

Действительно, существуют эффективные стратегии и полезные советы для повышения нашей производительности и результативности, однако бессмысленно полностью копировать других. Каждый путь является уникальным, на него влияют множество факторов.

Смотрите также Вяло и страшно: 10 секретов, которыми люди никогда не поделятся со своими партнерами

Черта успешных: очень мало мужчин имеют ее

По словам Джозефа Фуллера, профессора Гарвардского университета, который изучал успешных людей, одной из важнейших их черт является адаптивность. Это способность быть гибким в ситуациях с препятствиями, и она очень важна.

  • В начале нашей карьеры мы можем иметь четкие цели, но могут появиться новые возможности, и очень важно знать, как ими воспользоваться.
  • Важно оставаться открытыми и не зацикливаться на жестких планах. Успешные люди – это те, кто принимают изменения без страха и не пытаются их избежать.

Возьмем пример молодого специалиста, который стремится работать в крупной компании. На этом пути может появиться возможность в меньшей или другой компании. Если условия лучше, то нужно быть гибким и принять это изменение, а не оставаться упрямо фиксированным на первоначальной идее.

Невосприимчивость к новым возможностям делает нас самих для себя препятствием / Фото gpointstudio@freepik

Это не значит отказываться от мечты всей жизни или избегать постановки четких целей. Это означает не закрывать никаких дверей на своем пути и быть открытым к новым возможностям.

  • Жесткость и негибкость ведут в никуда. Они не только могут навредить нам индивидуально, но и препятствовать работе в команде. Отказ принимать идеи, которые отличаются от наших собственных, делает нас самих для себя препятствием.
  • Это суждение может показаться очевидным. Но исследование Джозефа Фуллера показывает, что адаптивность часто недооценивают. При этом работодатели активно ищут людей с открытым мышлением, готовых быстро двигаться в ногу с изменениями современного мира.

Успех – это не просто. Это субъективное понятие. Но какой бы ни была наша цель, адаптивность остается ключом к достижению целей. Выход из зоны комфорта, хоть это и банально, является залогом успеха. Принимая гибкий подход и оставаясь открытыми к новым возможностям, мы можем лучше подготовить себя к встрече с вызовами и победе над своими амбициями.